In de horeca-cao staan voorschriften die een werknemer tijdens ziekte moet opvolgen. Hierin staat vermeld hoe en wanneer de werknemer zich moet ziek melden en dat er een controle van de Arbo-dienst mogelijk moet zijn.

In de horeca-CAO zijn geen bedragen afgesproken die gehanteerd moeten worden met de loon in natura of de inhouding van de maaltijden.

In 2010 is een maatregel getroffen door minister Kamp, Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, die het mogelijk maakte om werknemers tussen de 15 en 26 jaar een extra (4 tijdelijke/4 jaren) tijdelijk contract te geven.
Deze maatregel vervalt per 1 januari 2012.

De pensioenpremie voor werknemers in de horeca en catering gaat per 1 januari 2012 omhoog. Het percentage gaat van 14,3 naar 16,8%. Deze verhoging wordt evenredig verdeeld tussen werknemers en werkgevers.

Betaal uw werknemer nooit onder het Wettelijk Minimum Loon en Minimum vakantiebijslag! Wanneer de Arbeidsinspectie aanwijzing heeft dat u te weinig betaalt, dan is zij bevoegd om de loonadministratie in beslag te nemen.