Waar moet ik op letten bij het aannemen van een leerling?

Voor leerlingen in de Horeca is er een apart model leerling-arbeidsovereenkomst (klik hier voor een voorbeeld). Het bijzondere van een leerling is dat de leerling voor 38 uur bij u in dienst komt, terwijl de leerling maar 32 uur bij u werkt. De overige 6 uren zijn schooluren. Deze worden wel gezien als arbeidsuren, maar u hoeft maar 32 uur uit te betalen. De werknemer bouwt wel vakantie op over 38 uur. Wanneer een leerling niet naar school hoeft vanwege een schoolvakantie, wordt er verwacht dat de leerling 38 uur bij u werkt. De extra 6 uren die de leerling dan werkt zullen uiteraard wel moeten worden uitbetaald. Wil een leerling vakantie opnemen, dan dient hij tijdens een schoolweek 32 uur op te nemen en tijdens een schoolvakantie 38 uur.

Eindejaarsuitkering
In de huidige CAO is afgesproken dat leerlingen ook recht hebben op een eindejaarsuitkering. De hoogte van de eindejaarsuitkering voor leerlingen wordt bepaald op de uitbetaalde (uur)lonen plus vakantietoeslag die de leerling heeft verdiend bij de werkgever waar hij op 31 december in dienst is

Salaris
Het salaris van een leerling is afhankelijk van zijn kwalificatieniveau. De leerling in kwalificatieniveau 1 ontvangt een loon, gebaseerd op het basisloon van functiegroep 1. De leerling in kwalificatieniveau 2 of 3 ontvangt een loon, gebaseerd op het basisloon van functiegroep 2. De leerling in kwalificatieniveau 4 ontvangt een loon, gebaseerd op het basisloon van functiegroep. Voor een uitleg van de verschillende kwalificatieniveaus klik hier.

Bron: www.khn.nl