Get Adobe Flash player Horeca-advies Personeel- en salarissystemen Administratieve dienstverlening Trainingen
  Home   |   Onze klanten   |   Onze diensten   |   Nieuws   |   Nieuwsbrieven   |   Ons team   |   Contact  
Hoe zit het met de eindejaarsuitkering?
Hoe zit het met de eindejaarsuitkering?
 
Het recht op een eindejaarsuitkering is opgenomen in de horeca-CAO van april 2008. Echter in 2008 is de regeling nog niet toegepast omdat er na de ingang van de regeling nog geen volledig kalenderjaar verstreken was.  Maar hebben alle medewerkers die 1 jaar onafgebroken vanaf 2009 bij u in dienst zijn geweest, recht op een uitkering van 1,25% over hun bruto jaarloon. De uitkering wordt berekend over het brutoloon van de medewerker. Het brutoloon bestaat uit alle componenten zoals vakantiegeld, loon bij ziekte, periodieke verhogingen, verhogingen door verjaring bij jeugdlonen, verhogingen voortkomend uit de CAO en individuele verhogingen. Dit betekent dat u er in december rekening mee moet houden dat u een groter bedrag moet uitbetalen! 
In de huidige CAO die loopt van 1 april 2010 tot 1 april 2012 is de eindejaarsuitkering ook opgenomen.

 
Klik hier om terug te gaan naar de Nieuws Pagina
 
© Van Spronsen & Partners - Website by Rolf Jagerman