27 mei 2010 - Met de zomerperiode in het vooruitzicht, krijgt u waarschijnlijk te maken krijgt met seizoensarbeiders en vakantiekrachten. Juist als het gaat om tijdelijke werknemers, moet u streng controleren of u over alle benodigde tewerkstellingsvergunningen beschikt.

Daarnaast moet u ervoor zorgen dat u ook tijdelijke werknemers niet onderbetaalt. Zo voorkomt u enorme boetes van de Arbeidsinspectie! Als de Arbeidsinspectie ontdekt dat uw onderneming illegale werknemers in (tijdelijke) dienst heeft, krijgt u een boete van  8.000 per werknemer. Betaalt u werknemers minder dan het voor hen geldende minimum(jeugd)loon, dan varieert de boete tussen de  750 en  6.000 per werknemer. De minimum(jeugd)lonen voor de eerste helft van 2010 kunt u terugvinden in een eerder bericht op deze site. Dat de Arbeidsinspectie ook daadwerkelijk streng controleert, blijkt uit hun jaarverslag over 2009 (pdf) dat pas is verschenen. Vorig jaar controleerde de Arbeidsinspectie ruim 21.000 ondernemingen en ontdekte hierbij ruim 2.500 illegale werknemers. Zoals u kon lezen in het bericht 'Vergunning inlenen Bulgaar verdwijnt niet', heeft u voor deze werknemers nog steeds een tewerkstellingsvergunning nodig om ze in Nederland te laten werken.

Bron: Salaris Rendement