Moet de pauze van de werknemers worden doorbetaald?
Op grond van de Arbeidstijdenwet hebben werknemers recht op pauze. Een werknemer van 18 jaar of ouder heeft recht op pauze wanneer er meer dan 5,5 uur arbeid wordt verricht. Hierbij geldt het volgende: - Bij verrichte arbeid meer dan 5,5 uur, heeft de werknemer recht op een pauze van minimaal 30 minuten, eventueel verdeeld over twee keer 15 minuten.
- Bij verrichte arbeid meer dan 10 uur, heeft de werknemer recht op een pauze van minimaal 45 minuten, eventueel verdeeld over drie keer 15 minuten.
Een pauze van 15 minuten of langer hoeft niet doorbetaald te worden. Pauzes van minder dan 15 minuten wordt niet beschouwd als pauze en komt voor rekening van de werkgever. Voor pauzes wat betreft roken en koffie, heeft de werkgever geen verplichtingen. | 
Print vriendelijke versie